IT

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Digitale Infrastruktur entscheidet über Wachstum. Die richtigen Experten entscheiden über Ihre Zukunft.

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Wir besetzen Schlüsselpositionen im IT Umfeld von System Engineers und Cloud Architects über IT Consultants bis hin zu IT Führungskräften. Durch direkten Zugang zu spezialisierten Technologie Experten verkürzen wir Ihre Suche von Monaten auf wenige Wochen.

Wir besetzen Schlüsselpositionen im IT Umfeld von System Engineers und Cloud Architects über IT Consultants bis hin zu IT Führungskräften. Durch direkten Zugang zu spezialisierten Technologie Experten verkürzen wir Ihre Suche von Monaten auf wenige Wochen.

Wir besetzen Schlüsselpositionen im IT Umfeld von System Engineers und Cloud Architects über IT Consultants bis hin zu IT Führungskräften. Durch direkten Zugang zu spezialisierten Technologie Experten verkürzen wir Ihre Suche von Monaten auf wenige Wochen.

Was bedeutet

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IT

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Recruitment bei Nova Search?

Recruitment bei Nova Search?

Wir identifizieren und platzieren Spezialistinnen und Spezialisten für IT Infrastruktur für Festanstellungen und Freelance Mandate in der DACH Region. Für Festanstellungen stellen wir in bis zu 10 Werktagen erste passende Profile vor, Freelance Expertinnen und Experten liefern wir innerhalb von 48 Stunden. Unser Netzwerk umfasst mehrere tausend geprüfte Profile aus den Bereichen System Engineering, Netzwerk, Cloud und Workplace sowie Leitungsfunktionen im IT Betrieb.

Wir identifizieren und platzieren Spezialistinnen und Spezialisten für IT Infrastruktur für Festanstellungen und Freelance Mandate in der DACH Region. Für Festanstellungen stellen wir in bis zu 10 Werktagen erste passende Profile vor, Freelance Expertinnen und Experten liefern wir innerhalb von 48 Stunden. Unser Netzwerk umfasst mehrere tausend geprüfte Profile aus den Bereichen System Engineering, Netzwerk, Cloud und Workplace sowie Leitungsfunktionen im IT Betrieb.

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Profile die wir abdecken

Profile die wir abdecken

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IT Infrastruktur ist kein Nebenprodukt bei Nova Search, sondern einer unserer strategischen Industrieschwerpunkte. Wir besetzen Rollen entlang des gesamten Infrastruktur Lebenszyklus von Planung über Betrieb bis zur Modernisierung.


  • Infrastruktur und System Engineering
    System Engineers für Windows, Linux sowie hybride IT Landschaften
    Spezialisten für Microsoft 365, Virtualisierung und moderne Infrastruktur Lösungen

  • Netzwerk und Connectivity
    Network Engineers für den Aufbau und Betrieb komplexer Unternehmensnetzwerke
    Experten für sichere und zuverlässige Connectivity Lösungen

  • Cloud und Plattform
    Cloud Engineers für Azure, AWS und moderne Cloud Architekturen
    Spezialisten für Automatisierung, Skalierung und Plattform Betrieb

  • IT Support und Service Management
    IT Spezialisten für Support, Service Desk und den reibungslosen IT Betrieb
    IT Service Management Experten für Prozesse, Qualität und Nutzerzufriedenheit

  • Führung und Architektur im IT Betrieb
    IT Führungskräfte für den Aufbau und die Weiterentwicklung moderner IT Organisationen
    Architekten für strategische Infrastruktur und Technologie Entscheidungen

IT Infrastructure Gehälter und Tagessätze 2026 DACH

IT Infrastructure Gehälter und Tagessätze 2026 DACH

Rolle / Spezialisierung

Junior (p.a.)

Mid-Level (p.a.)

Senior (p.a.)

Freelance Tagessatz

System Engineer Infrastruktur

€ 48.000 – 60.000

€ 60.000 – 80.000

€ 80.000 – 105.000

€ 850 – 1.200

Network Engineer

€ 50.000 – 65.000

€ 65.000 – 85.000

€ 85.000 – 110.000

€ 900 – 1.250

Cloud oder M365 Engineer

€ 50.000 – 65.000

€ 65.000 – 85.000

€ 85.000 – 115.000

€ 950 – 1.300

IT Support beziehungsweise Service Desk

€ 35.000 – 45.000

€ 45.000 – 65.000

€ 65.000 – 75.000

€ 600 – 9.50

IT Service Managerin beziehungsweise Manager

€ 50.000 – 72.000

€ 72.000 – 92.000

€ 92.000 – 125.000

€ 1.100 – 1.600

Teamleitung IT Infrastruktur oder Netzwerk

€ 80.000 – 95.000

€ 95.000 – 125.000

€ 1.000 – 1.350

Head of IT Infrastructure beziehungsweise IT Betrieb

€ 110.000 – 150.000+

Stand: Juni 2026 | Quelle: Nova Search Tech-Datenbank, 8.000+ Profile, eigene Placement-Analysen

Stand: Juni 2026 | Quelle: Nova Search Tech-Datenbank, 8.000+ Profile, eigene Placement-Analysen

Warum Nova Search

Warum Nova Search

Reine Infrastruktur und IT Operations Recruiterinnen und Recruiter

Unser Team spricht nicht nur über Server und Tickets, sondern versteht Active Directory Topologien, Netzwerksegmente, Cloud Migrationen und ITIL Prozesse im Detail. So vermeiden wir Fehlauswahlen und liefern Profile, die im Fachgespräch mit Ihren System Engineerinnen, Network Engineers und IT Leitungen bestehen.

Reine Infrastruktur und IT Operations Recruiterinnen und Recruiter

Unser Team spricht nicht nur über Server und Tickets, sondern versteht Active Directory Topologien, Netzwerksegmente, Cloud Migrationen und ITIL Prozesse im Detail. So vermeiden wir Fehlauswahlen und liefern Profile, die im Fachgespräch mit Ihren System Engineerinnen, Network Engineers und IT Leitungen bestehen.

48 Stunden Lieferung für Freelancerinnen und Freelancer

Wenn ein Projektstart bevorsteht, ein Migrationsfenster feststeht oder Krankheitsausfälle im Betrieb kompensiert werden müssen, liefern wir passende Contractor innerhalb von zwei Werktagen. Inklusive Compliance Prüfung und Vertragsabwicklung über uns.

48 Stunden Lieferung für Freelancerinnen und Freelancer

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Zweistufiges technisches Screening

Wir prüfen nicht nur Lebensläufe. In einem strukturierten Vorgespräch klären wir technische Tiefe, Umgebungen, Ticketvolumen, Rufbereitschaftsmodelle und Kommunikationsfähigkeit. Ergänzend führen wir ein Culture Interview durch. Sie erhalten nur Profile, die diesen Praxischeck bestanden haben und damit mindestens eine Ihrer eigenen Interviewrunden ersetzen.

Zweistufiges technisches Screening

Wir prüfen nicht nur Lebensläufe. In einem strukturierten Vorgespräch klären wir technische Tiefe, Umgebungen, Ticketvolumen, Rufbereitschaftsmodelle und Kommunikationsfähigkeit. Ergänzend führen wir ein Culture Interview durch. Sie erhalten nur Profile, die diesen Praxischeck bestanden haben und damit mindestens eine Ihrer eigenen Interviewrunden ersetzen.

Markt Know how zu Cloud, On Prem und Hybrid Setups

Der Infrastruktur Markt verändert sich rasant durch Cloud Angebote, Remote Work und steigende Verfügbarkeitsanforderungen. Wir kennen die Auswirkungen auf Gehälter, Verfügbarkeit und Skill Profile und beraten Sie, wie Sie trotz Wettbewerb um Talente schnell zu passenden Kandidatinnen und Kandidaten kommen, ohne bei Qualität oder Stabilität Abstriche zu machen.

Markt Know how zu Cloud, On Prem und Hybrid Setups

Der Infrastruktur Markt verändert sich rasant durch Cloud Angebote, Remote Work und steigende Verfügbarkeitsanforderungen. Wir kennen die Auswirkungen auf Gehälter, Verfügbarkeit und Skill Profile und beraten Sie, wie Sie trotz Wettbewerb um Talente schnell zu passenden Kandidatinnen und Kandidaten kommen, ohne bei Qualität oder Stabilität Abstriche zu machen.

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Unsere Kunden vertrauen uns

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Flexible Besetzungsmodelle

Flexible Besetzungsmodelle

Ob langfristiger strategischer Teamaufbau oder akute Projektunterstützung zur Überbrückung von Kapazitätsengpässen – wir liefern Ihnen für jede Herausforderung das passende Partnermodell.

Ob langfristiger strategischer Teamaufbau oder akute Projektunterstützung zur Überbrückung von Kapazitätsengpässen – wir liefern Ihnen für jede Herausforderung das passende Partnermodell.

Jonathan Afful

Senior Recruitment Consultant

Über vier Jahre Erfahrung in der Besetzung von IT-Fachkräften in Deutschland.

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Über vier Jahre Erfahrung in der Besetzung von IT-Fachkräften in Deutschland.

Ihr strategischer Ansprechpartner für den IT-Markt

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Jonathan Afful

Senior Recruitment Consultant

Über vier Jahre Erfahrung in der Besetzung von IT-Fachkräften in Deutschland.

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Über vier Jahre Erfahrung in der Besetzung von IT-Fachkräften in Deutschland.

IT Infrastructure & Technology Recruiting, über 4 Jahre Erfahrung im Aufbau moderner IT Teams. Jonathan hat zahlreiche Fach und Führungspositionen im DACH Raum erfolgreich besetzt und begleitet jeden Search persönlich vom Briefing bis zum erfolgreichen Abschluss.

Du sucht deine nächste Herausforderung?

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Ob IT, SAP oder AI: Wir öffnen dir die Tür zu Tech-Rollen, die nicht auf Jobportalen stehen.

  • Exklusive Positionen bei Tech-Firmen, Scale-ups und Hidden Champions

  • Klare Tech-Stack, keine Wischi-Waschi-Ausschreibungen

  • Faire Gehaltsbenchmarks

  • Persönliche Vorbereitung auf jedes Interview – mit Leuten, die dich verstehen

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Häufige Fragen

Häufige Fragen

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Wie schnell stellt Nova Search die ersten IT-Profile vor?

Nach einem kurzen Erstgespräch definieren wir gemeinsam das Anforderungsprofil. Anschließend starten wir die gezielte Suche in unserem Netzwerk und präsentieren Ihnen innerhalb weniger Tage passende Kandidaten.

Wie schnell stellt Nova Search die ersten IT-Profile vor?

Nach einem kurzen Erstgespräch definieren wir gemeinsam das Anforderungsprofil. Anschließend starten wir die gezielte Suche in unserem Netzwerk und präsentieren Ihnen innerhalb weniger Tage passende Kandidaten.

Wie lange dauert eine typische Besetzung?
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Arbeitet NovaSearch nur im deutschsprachigen Raum?
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Was passiert, wenn ein Kandidat doch nicht passt?
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Wie findet ihr Kandidaten, die am Markt gar nicht aktiv suchen?
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Könnt ihr auch beim Aufbau eines ganzen IT-Teams helfen?
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