Festanstellung

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Tech, SAP, Fintech & Cybersecurity

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Erste qualifizierte Shortlist in 5 Werktagen. Spezialisiert auf die DACH-Region, gründergeführt und ausschließlich Experten.

Erste qualifizierte Shortlist in 5 Werktagen. Spezialisiert auf die DACH-Region, gründergeführt und ausschließlich Experten.

Erste qualifizierte Shortlist in 5 Werktagen. Spezialisiert auf die DACH-Region, gründergeführt und ausschließlich Experten.

Was bedeutet

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Festanstellung

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bei Nova Search?

bei Nova Search?

Die Festanstellungsvermittlung bei Nova Search bedeutet: Sie geben die Stellenbeschreibung inkl. Briefing und wir liefern innerhalb von 5 Werktagen die ersten Kandidat:innen. Unser zweistufiges Skill- und Culture-Screening stellt sicher, dass jedes Profil fachlich exakt zur Rolle und menschlich ins Team passt. Bezahlung ausschließlich bei erfolgreicher Einstellung – ohne Vorabkosten, mit Geld-zurück-Garantie.

Die Festanstellungsvermittlung bei Nova Search bedeutet: Sie geben die Stellenbeschreibung inkl. Briefing und wir liefern innerhalb von 5 Werktagen die ersten Kandidat:innen. Unser zweistufiges Skill- und Culture-Screening stellt sicher, dass jedes Profil fachlich exakt zur Rolle und menschlich ins Team passt. Bezahlung ausschließlich bei erfolgreicher Einstellung – ohne Vorabkosten, mit Geld-zurück-Garantie.

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Unser Prozess

Unser Prozess

Von der präzisen Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung: Unser strukturierter, transparenter Suchprozess garantiert Ihnen maximale Geschwindigkeit ohne Qualitätsverluste.

1

60-Minuten-Briefing

In einem strukturierten Auftaktgespräch erfassen wir Rolle, Tech-Stack, Teamkultur und Ihre Erwartungen. Sie erhalten bereits in dieser Phase eine erste Markteinschätzung zu Verfügbarkeit und Gehaltsrahmen.

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60-Minuten-Briefing

In einem strukturierten Auftaktgespräch erfassen wir Rolle, Tech-Stack, Teamkultur und Ihre Erwartungen. Sie erhalten bereits in dieser Phase eine erste Markteinschätzung zu Verfügbarkeit und Gehaltsrahmen.

2

Shortlist in 5 Werktagen

Sie erhalten drei Profile, die unser zweistufiges Screening durchlaufen haben: technische Tiefenprüfung und Culture-Interview. Keine generischen Lebensläufe, sondern echte Empfehlungen.

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Shortlist in 5 Werktagen

Sie erhalten drei Profile, die unser zweistufiges Screening durchlaufen haben: technische Tiefenprüfung und Culture-Interview. Keine generischen Lebensläufe, sondern echte Empfehlungen.

3

Geführter Interviewprozess

Wir koordinieren alle Termine und holen innerhalb von 48 Stunden strukturiertes Feedback ein. So verkürzen Sie Ihre Interviewphase messbar und vermeiden Kandidat:innen-Absprünge.

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Geführter Interviewprozess

Wir koordinieren alle Termine und holen innerhalb von 48 Stunden strukturiertes Feedback ein. So verkürzen Sie Ihre Interviewphase messbar und vermeiden Kandidat:innen-Absprünge.

4

Vertragsabschluss & 90-Tage-Garantie

Wir begleiten die Offer-Phase mit validierten Gehaltsbenchmarks und bleiben auch nach der Unterschrift Ihre Ansprechpartner:innen. Sollte eine Besetzung innerhalb der ersten 90 Tage scheitern, ersetzen wir kostenfrei.

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Vertragsabschluss & 90-Tage-Garantie

Wir begleiten die Offer-Phase mit validierten Gehaltsbenchmarks und bleiben auch nach der Unterschrift Ihre Ansprechpartner:innen. Sollte eine Besetzung innerhalb der ersten 90 Tage scheitern, ersetzen wir kostenfrei.

Spezialisierte Personalvermittlung
für vier Kernindustrien

Spezialisierte Personalvermittlung
für vier Kernindustrien

Wir überlassen Ihren Erfolg nicht dem Zufall. Nova Search vereint tiefes technisches Fachwissen mit einem gewachsenen Netzwerk in den vier entscheidenden Schlüsselindustrien.

Wir überlassen Ihren Erfolg nicht dem Zufall. Nova Search vereint tiefes technisches Fachwissen mit einem gewachsenen Netzwerk in den vier entscheidenden Schlüsselindustrien.

Unsere Kunden vertrauen uns

Unsere Kunden vertrauen uns

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Warum Nova Search

Warum Nova Search

5-Tage-Shortlist-Garantie

Sie erhalten drei geprüfte Profile innerhalb einer Arbeitswoche – kein wochenlanges Warten auf erste Kandidat:innen. Dieses Versprechen ist vertraglich zugesichert und in über 100 betreuten Unternehmen erprobt.

5-Tage-Shortlist-Garantie

Sie erhalten drei geprüfte Profile innerhalb einer Arbeitswoche – kein wochenlanges Warten auf erste Kandidat:innen. Dieses Versprechen ist vertraglich zugesichert und in über 100 betreuten Unternehmen erprobt.

Gründergeführt – direkte Entscheider

Ihre Suche wird direkt von Morten Laufer oder Melina Nova Skorwider gesteuert. Kein Weiterreichen an Junior-Vertrieb, keine wechselnden Ansprechpartner:innen – sondern eine durchgehend verantwortliche Leitung.

Gründergeführt – direkte Entscheider

Ihre Suche wird direkt von Morten Laufer oder Melina Nova Skorwider gesteuert. Kein Weiterreichen an Junior-Vertrieb, keine wechselnden Ansprechpartner:innen – sondern eine durchgehend verantwortliche Leitung.

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2-stufiges Skill- & Kultur-Screening

Vor Ihrer Shortlist führen wir ein 60-minütiges technisches Interview und ein separates Culture-Gespräch. Sie interviewen nur Kandidat:innen, die unseren doppelten Praxischeck bestanden haben.

2-stufiges Skill- & Kultur-Screening

Vor Ihrer Shortlist führen wir ein 60-minütiges technisches Interview und ein separates Culture-Gespräch. Sie interviewen nur Kandidat:innen, die unseren doppelten Praxischeck bestanden haben.

90-Tage-Ersatzgarantie – kompromisslos

Sollte eine vermittelte Fachkraft das Unternehmen innerhalb der ersten drei Monate verlassen, suchen wir einmalig kostenfrei nach einem gleichwertigen Ersatz. Kein Kleingedrucktes, keine versteckten Bedingungen.

90-Tage-Ersatzgarantie – kompromisslos

Sollte eine vermittelte Fachkraft das Unternehmen innerhalb der ersten drei Monate verlassen, suchen wir einmalig kostenfrei nach einem gleichwertigen Ersatz. Kein Kleingedrucktes, keine versteckten Bedingungen.

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Häufige Fragen

Häufige Fragen

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Wie lange dauert eine Festanstellungsvermittlung bei Nova Search?

Die erste Shortlist mit drei vollständig geprüften Kandidat:innen liegt innerhalb von 5 Werktagen vor. Die Gesamtdauer bis zur Vertragsunterschrift hängt von Ihrem internen Interviewprozess ab, beträgt im Durchschnitt jedoch 3–4 Wochen.

Was kostet die Festanstellungsvermittlung?
Welche Branchen deckt Nova Search in der Festanstellung ab?
Was passiert, wenn ein:e Kandidat:in innerhalb der ersten 90 Tage wieder geht?
Führt Nova Search auch internationale Suchen durch?
Worin unterscheidet sich Nova Search von Hays oder Michael Page?
Wie groß ist Ihr Kandidat:innen-Netzwerk?
Besetzen Sie auch Führungspositionen wie CTO oder VP Engineering?
Übernehmen Sie auch das Vertragsmanagement?
Wie messe ich den Erfolg unserer Zusammenarbeit?
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