Unsere Recruiting-Spezialisierung deckt die gesamte Breite der SAP-Welt ab – von Finance & Controlling über Logistik bis hin zu technischen Modulen und Cloud-Architekturen. Aktuell füllen wir mit über 1.500 vorqualifizierten SAP-Expert:innen Positionen in diesen Kernbereichen:
SAP FICO / FI / CO – Finanzbuchhaltung und Controlling
SAP HCM / SuccessFactors – Personalwirtschaft und Cloud HR
SAP MM / WM / EWM – Materialwirtschaft und erweiterte Lagerverwaltung
SAP SD – Vertrieb
SAP PP / QM – Produktionsplanung und Qualitätsmanagement
SAP ABAP / Fiori / UI5 – Entwicklung und Customizing
SAP Basis / HANA / BTP – Systemadministration und Cloud-Plattform
SAP IBP / APO – Planung und Supply-Chain-Optimierung
Rolle / Spezialisierung | Junior (p.a.) | Mid-Level (p.a.) | Senior (p.a.) | Freelance Tagessatz |
|---|---|---|---|---|
SAP FICO-Berater:in | € 55.000 – 68.000 | € 70.000 – 88.000 | € 90.000 – 115.000 | € 1.000 – 1.400 |
SAP HCM / SuccessFactors | € 52.000 – 65.000 | € 68.000 – 85.000 | € 88.000 – 105.000 | € 900 – 1.250 |
SAP MM / EWM-Berater:in | € 50.000 – 62.000 | € 65.000 – 82.000 | € 85.000 – 105.000 | € 950 – 1.300 |
SAP SD-Berater:in | € 50.000 – 63.000 | € 65.000 – 83.000 | € 86.000 – 108.000 | € 950 – 1.300 |
SAP ABAP / Fiori-Entwickler:in | € 54.000 – 67.000 | € 70.000 – 88.000 | € 90.000 – 110.000 | € 1.000 – 1.450 |
SAP Basis / HANA-Admin | € 53.000 – 66.000 | € 68.000 – 85.000 | € 88.000 – 108.000 | € 1.000 – 1.400 |
5-Tage-Shortlist für seltene SAP-Module
Während andere Agenturen monatelang suchen, liefern wir die ersten drei geprüften Profile innerhalb einer Arbeitswoche. Unser dichtes DACH-Netzwerk und eine modulspezifische Talent-Map ermöglichen Tempo ohne Abstriche bei der Qualität.
Gründergeführte Prozesse, kein Junior
Ihre Suche wird von Morten Laufer persönlich gesteuert oder von Senior-Recruitern, die SAP-Rollen nicht nur verstehen, sondern seit Jahren besetzen. Keine Übergabe an unerfahrene Vertriebsmitarbeitende – Sie sprechen durchgehend mit Entscheider:innen.
1.500+ vorqual. SAP-Profile (DACH)
Unsere Kandidat:innen sind keine Massen-Datenbank-Kontakte. Wir führen mit jedem Profil ein technisches und kulturelles Vorgespräch, bevor es auf Ihre Shortlist kommt. So stimmt nicht nur das Modul, sondern auch Team-Fit und Sprachlevel.
90-Tage-Garantie – wir tragen Risiko
Wir sind von der Passgenauigkeit unserer Besetzungen überzeugt. Sollte eine Festanstellung innerhalb der ersten 90 Tage scheitern, ersetzen wir kostenfrei – ohne Diskussion, ohne Zeitverzug.
SAP-Recruiting in der DACH-Region. Mit über 5 Jahren Erfahrung im Aufbau von SAP-Teams und 50+ erfolgreich vermittelte Fach- und Führungskräfte. Xenia verantwortet jeden SAP-Search persönlich – vom Briefing bis zum unterschriebenen Vertrag.
Du suchst eine SAP-Rolle, die wirklich zu dir passt?
Wir vermitteln nicht einfach nur Positionen, sondern bringen dich mit Unternehmen zusammen, in denen dein SAP-Know-how den Unterschied macht und deine Arbeitskultur zählt.
Zugang zu versteckten SAP-Jobs, die nie auf öffentlichen Börsen landen
Klare Feedback-Schleifen binnen 48 Stunden – kein Ghosting
Faire Gehaltsbenchmarks und ehrliche Einschätzungen zu deinem Marktwert
Persönliche Begleitung vom Erstgespräch bis zur Vertragsunterschrift
