Ausgangslage

Münchmeyer Petersen Capital Markets ist eine neu gegründete Kapitalmarktboutique mit klarem Fokus auf den deutschen Mittelstand. Ziel war es, von Beginn an professionelle, skalierbare und regulatorisch saubere Strukturen auf- oder auszubauen. Parallel zum organisatorischen Aufbau wurde entschieden, den Tech Hub gezielt weiterzuentwickeln. Ziel war es, technologische Standards strukturiert zu etablieren und weiterzuführen, zentrale Geschäftsprozesse zuverlässig zu unterstützen und eine skalierbare, belastbare Grundlage für den weiteren Ausbau des Unternehmens zu schaffen.

Gesucht wurde eine Schlüsselrolle:

• Multi-Platform & Fullstack Engineer (1 Position)

Herausforderung

Die besondere Schwierigkeit lag in der Kombination zweier Rollenprofile in einer Person:

• Fullstack-Engineering mit gleichzeitiger Verantwortung für Plattform- und Systemarchitektur

• Hoher Anspruch an Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit aufgrund des kapitalmarktnahen Umfelds

• Startup-Dynamik bei gleichzeitig professionellen und regulierten Rahmenbedingungen

• Zeitkritische Besetzung der Position

Vorgehen

Die Zusammenarbeit kam direkt über einen LinkedIn-Beitrag zustande. Der Kunde wurde auf uns aufmerksam und entschied sich bewusst für die gemeinsame Zusammenarbeit. Der Recruiting-Ansatz kombinierte:

• Active Sourcing über LinkedIn

• Einen gezielten Job Post

• Enge, kontinuierliche Abstimmung mit dem Kunden

Durch die exklusive Partnerschaft konnten Suchstrategie, Profilanforderungen und Feedbackschleifen sehr fokussiert umgesetzt werden.

Qualität & Prozessvorteile

• Klare Definition eines hybriden Rollenprofils (Multi-Platform & Fullstack)

• Schnelle Iteration auf Kandidaten- und Kundenfeedback

• Direkter Draht zu den Entscheidern

• Transparenter und strukturierter Prozess für alle Beteiligten

Ergebnis

Trotz des anspruchsvollen Profils konnte die Position effizient und passgenau besetzt werden:

• 7 Profile vorgestellt

• 6 Interviews geführt

• 2 Angebote ausgesprochen

• 1 Einstellung erfolgreich abgeschlossen

„Die Zusammenarbeit mit Nova Search war von Anfang an geprägt von einem sehr pragmatischen, schnellen und professionellen Austausch. Die Vorauswahl der Kandidaten war qualitativ hervorragend und der gesamte Prozess für uns als Kunde äußerst effizient. Besonders der Austausch mit Aline war jederzeit auf Augenhöhe. Sie war stets erreichbar und hat zur richtigen Zeit die richtigen Impulse gesetzt.“

(Thorsten Rehmeyer, Managing Partner MPCM)