Construction

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Bauprojekte brauchen die richtigen Köpfe. Wir finden sie.

Bauprojekte brauchen die richtigen Köpfe. Wir finden sie.

Bauprojekte brauchen die richtigen Köpfe. Wir finden sie.

Wir besetzen Fach- und Führungspositionen im deutschen Bauwesen – von Hochbau und Tiefbau bis hin zu TGA. Mit direktem Zugang zu spezialisierten Bauingenieur, Techniker, Projektleiter und Führungskräften verkürzen wir Ihre Suche nach den Talenten, die Ihre Projekte wirklich voranbringen.

Wir besetzen Fach- und Führungspositionen im deutschen Bauwesen – von Hochbau und Tiefbau bis hin zu TGA. Mit direktem Zugang zu spezialisierten Bauingenieur, Techniker, Projektleiter und Führungskräften verkürzen wir Ihre Suche nach den Talenten, die Ihre Projekte wirklich voranbringen.

Wir besetzen Fach- und Führungspositionen im deutschen Bauwesen – von Hochbau und Tiefbau bis hin zu TGA. Mit direktem Zugang zu spezialisierten Bauingenieur, Techniker, Projektleiter und Führungskräften verkürzen wir Ihre Suche nach den Talenten, die Ihre Projekte wirklich voranbringen.

Was bedeutet

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Recruitment bei Nova Search?

Recruitment bei Nova Search?

Personalvermittlung bedeutet für uns mehr als die Vermittlung von Lebensläufen. Wir verbinden Bauunternehmen mit spezialisierten Fach- und Führungskräften, die fachlich, persönlich und hinsichtlich ihrer Projekterfahrung wirklich zur Position passen. Von Hochbau und Tiefbau bis TGA besetzen wir Positionen für Festanstellungen und Freelance-Mandate in der DACH-Region.

Personalvermittlung bedeutet für uns mehr als die Vermittlung von Lebensläufen. Wir verbinden Bauunternehmen mit spezialisierten Fach- und Führungskräften, die fachlich, persönlich und hinsichtlich ihrer Projekterfahrung wirklich zur Position passen. Von Hochbau und Tiefbau bis TGA besetzen wir Positionen für Festanstellungen und Freelance-Mandate in der DACH-Region.

Personalvermittlung bedeutet für uns mehr als die Vermittlung von Lebensläufen. Wir verbinden Bauunternehmen mit spezialisierten Fach- und Führungskräften, die fachlich, persönlich und hinsichtlich ihrer Projekterfahrung wirklich zur Position passen. Von Hochbau und Tiefbau bis TGA besetzen wir Positionen für Festanstellungen und Freelance-Mandate in der DACH-Region.

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Unsere Schwerpunkte im Bauwesen

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Hochbau
Im Hochbau vermitteln wir Fach- und Führungskräfte für Wohn-, Gewerbe- und Industrieprojekte. Von Bau- und Projektleitung über Kalkulation und Arbeitsvorbereitung bis hin zu technischen Führungspositionen finden wir die passenden Spezialist:innen für Ihre Bauvorhaben.

Tiefbau
Für anspruchsvolle Infrastruktur- und Tiefbauprojekte finden wir erfahrene Spezialist:innen mit fundierter Projekterfahrung. Unser Netzwerk umfasst unter anderem Bau- und Projektleiter:innen, Ingenieur:innen, Polier:innen sowie Fachkräfte für Straßen-, Kanal- und Erdarbeiten.

TGA
Technische Gebäudeausrüstung erfordert spezialisiertes Know-how und Erfahrung an den Schnittstellen verschiedener Gewerke. Wir rekrutieren Expert:innen aus Bereichen wie Elektrotechnik, HKLS, Planung und Projektleitung – von Fachkräften bis hin zu technischen Führungskräften.

Warum Nova Search

Warum Nova Search

Fachliche Tiefe statt CV-Matching

Wir bewerten nicht nur Jobtitel, sondern Projekterfahrung, technische Spezialisierung und Verantwortungsumfang. So präsentieren wir Kandidat:innen, die fachlich wirklich zu Ihrer Position passen.

Fachliche Tiefe statt CV-Matching

Wir bewerten nicht nur Jobtitel, sondern Projekterfahrung, technische Spezialisierung und Verantwortungsumfang. So präsentieren wir Kandidat:innen, die fachlich wirklich zu Ihrer Position passen.

Erreichen Sie passive Kandidat:innen

Viele der besten Bau-Spezialist:innen sind nicht aktiv auf Jobsuche. Durch gezielte Direktansprache erreichen wir auch Talente, die andere Recruiting-Kanäle nicht erreichen.

Erreichen Sie passive Kandidat:innen

Viele der besten Bau-Spezialist:innen sind nicht aktiv auf Jobsuche. Durch gezielte Direktansprache erreichen wir auch Talente, die andere Recruiting-Kanäle nicht erreichen.

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Weniger Profile, bessere Auswahl

Keine Flut ungeprüfter Lebensläufe. Wir qualifizieren Kandidat:innen vor und liefern Ihnen eine fokussierte Auswahl relevanter Profile.

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Keine Flut ungeprüfter Lebensläufe. Wir qualifizieren Kandidat:innen vor und liefern Ihnen eine fokussierte Auswahl relevanter Profile.

Marktkenntnis, die weiterhilft

Wir kennen die Dynamik des Bauarbeitsmarktes und geben Ihnen eine realistische Einschätzung zu Verfügbarkeit, Gehalt und Anforderungen.

Marktkenntnis, die weiterhilft

Wir kennen die Dynamik des Bauarbeitsmarktes und geben Ihnen eine realistische Einschätzung zu Verfügbarkeit, Gehalt und Anforderungen.

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Unsere Kunden vertrauen uns

Unsere Kunden vertrauen uns

Flexible Besetzungsmodelle

Flexible Besetzungsmodelle

Ob langfristiger strategischer Teamaufbau oder akute Projektunterstützung zur Überbrückung von Kapazitätsengpässen – wir liefern Ihnen für jede Herausforderung das passende Partnermodell.

Ob langfristiger strategischer Teamaufbau oder akute Projektunterstützung zur Überbrückung von Kapazitätsengpässen – wir liefern Ihnen für jede Herausforderung das passende Partnermodell.

Melina Laufer

Mitgründerin & Geschäftsführerin

Über vier Jahre Erfahrung im Bauwesen

Melina Laufer

Mitgründerin & Geschäftsführerin

Über vier Jahre Erfahrung im Bauwesen

Ihre Partnerin im Bauwesen

Ihre Partnerin im Bauwesen

Melina Laufer

Mitgründerin & Geschäftsführerin

Über vier Jahre Erfahrung im Bauwesen

Melina Laufer

Mitgründerin & Geschäftsführerin

Über vier Jahre Erfahrung im Bauwesen

Die richtigen Fachkräfte im Bauwesen zu finden, erfordert mehr als einen Abgleich von Lebensläufen. Unsere Consultants verstehen die spezifischen Anforderungen von Hochbau, Tiefbau und TGA und wissen, worauf es bei der Auswahl wirklich ankommt. Von der ersten Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung begleiten wir Sie persönlich und verbinden fachliche Expertise mit gezielter Direktansprache.

Ihre nächste Position im Bauwesen

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Sie suchen nicht einfach irgendeinen neuen Arbeitgeber, sondern das Projekt, die Verantwortung und das Umfeld, das zu Ihrer Erfahrung passt.

Wir verbinden Bauingenieur, Techniker, Projektleiter und Führungskräfte mit Unternehmen aus Hochbau, Tiefbau und TGA in der DACH-Region.

  • Zugang zu Positionen, die nicht auf öffentlichen Jobportalen erscheinen

  • Passende Projekte statt beliebiger Stellenangebote

  • Transparente Einschätzung von Gehalt und Marktwert

  • Persönliche Begleitung vom Erstgespräch bis zur Vertragsunterschrift

  • Vertrauliche Beratung bei Ihrem nächsten Karriereschritt

Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch und sprechen Sie mit uns über Ihre nächsten Möglichkeiten.

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Häufige Fragen

Häufige Fragen

Häufige Fragen

Wie schnell stellt Nova Search die ersten Kandidat vor?

Nach einem kurzen Erstgespräch definieren wir gemeinsam das Anforderungsprofil. Anschließend starten wir die gezielte Suche und stellen Ihnen passende Kandidat vor, sobald die ersten Profile fachlich und persönlich geprüft wurden.

Wie schnell stellt Nova Search die ersten Kandidat vor?

Nach einem kurzen Erstgespräch definieren wir gemeinsam das Anforderungsprofil. Anschließend starten wir die gezielte Suche und stellen Ihnen passende Kandidat vor, sobald die ersten Profile fachlich und persönlich geprüft wurden.

Rekrutiert Nova Search für Hochbau, Tiefbau und TGA?
Rekrutiert Nova Search für Hochbau, Tiefbau und TGA?
Vermittelt Nova Search Festangestellte oder auch Freelancer?
Vermittelt Nova Search Festangestellte oder auch Freelancer?
In welcher Region rekrutiert Nova Search?
In welcher Region rekrutiert Nova Search?
Wie findet Nova Search geeignete Kandidat?
Wie findet Nova Search geeignete Kandidat?
Wie stellt ihr sicher, dass Kandidat fachlich wirklich passen?
Wie stellt ihr sicher, dass Kandidat fachlich wirklich passen?
Besetzt Nova Search auch Führungspositionen im Bauwesen?
Besetzt Nova Search auch Führungspositionen im Bauwesen?
Kann Nova Search kurzfristig Unterstützung für ein laufendes Bauprojekt liefern?
Kann Nova Search kurzfristig Unterstützung für ein laufendes Bauprojekt liefern?
Unterstützt Nova Search auch bei schwer zu besetzenden Baupositionen?
Unterstützt Nova Search auch bei schwer zu besetzenden Baupositionen?
Was passiert, wenn ein vorgeschlagener Kandidat doch nicht passt?
Was passiert, wenn ein vorgeschlagener Kandidat doch nicht passt?
Können sich Bauingenieur und andere Fachkräfte auch initiativ bei Nova Search melden?
Können sich Bauingenieur und andere Fachkräfte auch initiativ bei Nova Search melden?
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