Die Herausforderung

Ein führendes Bauunternehmen mit mehreren Standorten im norddeutschen Raum suchte kurzfristig vier qualifizierte Fachkräfte für anspruchsvolle Projekte im schlüsselfertigen Wohnungs- und Gewerbebau.

Gesucht wurden:

• 2 Bauleiterinnen und Bauleiter Hochbau

• 1 Kalkulatorin oder Kalkulator

• 1 Spezialistin oder Spezialist für TGA-Koordination beziehungsweise technische Projektleitung

Neben einer fundierten technischen Qualifikation oder einem technischen Studium waren praktische Erfahrung im schlüsselfertigen Bauen, in der Koordination verschiedener Gewerke sowie im Umgang mit Schnittstellen zur technischen Gebäudeausrüstung erforderlich. Zusätzlich mussten die Kandidatinnen und Kandidaten mit VOB, HOAI und Nachtragsmanagement vertraut sein und Bereitschaft für Einsätze auf Baustellen im norddeutschen Raum mitbringen.

Die Kombination aus Baustellenerfahrung, sicherer Koordination von Nachunternehmen und der Fähigkeit, technische, kaufmännische und organisatorische Anforderungen zusammenzuführen, reduzierte den verfügbaren Kandidatenmarkt deutlich. Gleichzeitig sollten die ersten geeigneten Profile möglichst schnell vorliegen, damit die laufenden Bauprojekte ohne Verzögerung personell abgesichert werden konnten.

Unser Ansatz

Unmittelbar nach Projektstart begann NovaSearch mit der gezielten Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften. Dabei kombinierten wir unser bestehendes Netzwerk mit Active Sourcing, um Bauleiterinnen und Bauleiter, Kalkulatorinnen und Kalkulatoren sowie Spezialistinnen und Spezialisten für TGA-Koordination und technische Projektleitung zu identifizieren.

Besonderes Augenmerk lag auf der praktischen Projekterfahrung: Gesucht wurden Persönlichkeiten, die nicht nur einzelne Gewerke fachlich beurteilen konnten, sondern auch komplexe Abläufe im schlüsselfertigen Bauen koordinieren und verlässlich mit Auftraggebern, Planungsbeteiligten und Nachunternehmen zusammenarbeiten.

Durch den engen Austausch mit dem Kunden konnten Anforderungen schnell geschärft, Profile zielgerichtet vorqualifiziert und kurzfristig vorgestellt werden. Die ersten Positionen wurden bereits innerhalb von sieben Tagen besetzt. Die vollständige Besetzung aller vier Positionen war innerhalb von 17 Tagen abgeschlossen.

Das Ergebnis

• 9 qualifizierte Profile innerhalb des Suchzeitraums vorgestellt

• Die ersten Positionen innerhalb von 7 Tagen besetzt

• Alle 4 Positionen innerhalb von 17 Tagen erfolgreich besetzt

Fazit

Die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Hochbau erfordert mehr als allgemeine Branchenerfahrung. Entscheidend ist die Kombination aus technischer Kompetenz, Kenntnis der Abläufe im schlüsselfertigen Bauen und der Fähigkeit, unterschiedliche Projektbeteiligte sicher zu koordinieren.

Mit neun qualifizierten Profilen und vier erfolgreichen Besetzungen innerhalb von 14 Tagen konnte NovaSearch unseren Kunden dabei unterstützen, wichtige Kompetenzen für laufende und bevorstehende Projekte im norddeutschen Raum rechtzeitig zu sichern.