Ausgangslage

Die LV 1871 ist ein Versicherungsunternehmen mit Sitz in München. Im Rahmen des weiteren Teamaufbaus wurden zwei Senior Java Full Stack Engineers gesucht, um zusätzliche Seniorität und Java-Kompetenz für anspruchsvolle Projekte zu gewinnen.

Herausforderung

Gesucht wurden erfahrene Senior Developer mit mindestens fünf Jahren Java-Berufserfahrung und Backend-Fokus. Kenntnisse in Technologien wie Angular, Spring Boot, GitLab CI und Kubernetes waren ebenso wichtig wie sehr gute Deutschkenntnisse, Teamfähigkeit und Erfahrung in crossfunktionalen Teams.

Die Kombination aus Seniorität, Versicherungsumfeld und einer Tätigkeit vor Ort in München machte die Positionen besonders anspruchsvoll.

Vorgehen

Die Zusammenarbeit entstand über einen direkten Austausch mit der HR-Abteilung. Für die Suche wurden LinkedIn, Xing, das eigene Netzwerk und Empfehlungen genutzt. Geeignete Kandidat*innen wurden gezielt angesprochen, interviewt und teilweise persönlich getroffen.

Die Abstimmung mit HR und dem Fachbereich erfolgte eng, transparent und auf Augenhöhe. Der große Gestaltungsspielraum, der hohe Qualitätsanspruch und das sympathische Team waren wichtige Argumente im Recruiting-Prozess.

Ergebnis

• 26 Profile vorgestellt

• 12 Interviews geführt

• 4 Angebote ausgesprochen

• 2 Einstellungen erfolgreich abgeschlossen

• Besetzung innerhalb von 60 Tagen

Wirkung für die LV 1871

Mit der Einstellung von zwei erfahrenen Java Full Stack Engineers konnte die LV 1871 den Teamaufbau vorantreiben und zusätzliche Expertise in Java, Spring Boot, CI/CD und Kubernetes gewinnen. Dadurch wurden die technischen Kapazitäten erweitert und die Umsetzung zukünftiger Projekte beschleunigt.