Ausgangslage

Andercore ist ein Trade-and-Development-Unternehmen mit E-Commerce-Plattform für Industriematerialien in Berlin. Nach einer erfolgreichen Series-B-Finanzierungsrunde befand sich das Unternehmen in einer Wachstumsphase und wollte seine hochautomatisierte Plattform weiter ausbauen.

Dafür wurde ein AI Engineer gesucht. Die Rolle war von zentraler Bedeutung, da AI Engineers maßgeblich dazu beitragen, die Automatisierung der Plattform weiterzuentwickeln und langfristig zu sichern.

Herausforderung

Gesucht wurde eine Person mit nachweisbarer praktischer Erfahrung im Bau von AI Agents sowie mehr als fünf Jahren Berufserfahrung. Zusätzlich setzte Andercore eine hohe Vor-Ort-Präsenz voraus: Die Tätigkeit sollte an fünf Tagen pro Woche in Berlin ausgeübt werden.

Die Kombination aus praktischer Erfahrung mit einer noch jungen Technologie, entsprechender Seniorität und vollständiger Office-Bereitschaft machte das Profil besonders anspruchsvoll.

Vorgehen

Der Kontakt zu Andercore entstand über die Empfehlung eines zufriedenen Bestandskunden. Für die Suche wurden Active Sourcing über LinkedIn sowie das eigene Netzwerk kombiniert.

Die Kandidaten wurden in einem vierstufigen Prozess qualifiziert. Die Abstimmung mit dem Kunden erfolgte eng und kontinuierlich über Slack sowie in wöchentlichen Meetings. So konnten Anforderungen, Kandidatenfeedback und nächste Schritte laufend abgestimmt werden.

Ergebnis

• 26 Profile vorgestellt

• Mehr als 20 Interviews geführt

• 1 Angebot ausgesprochen

• 1 Einstellung erfolgreich abgeschlossen

• Besetzung innerhalb von 11 Wochen

Wirkung für Andercore

Mit der Besetzung wurde der weitere Aufbau der automatisierten Plattform unterstützt. Dadurch konnte Andercore die Voraussetzungen für einen schnelleren Go-to-Market und effizientere Prozesse schaffen.