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IT Consultant (Support) für FTI Engineering - Besetzung in 2,5 Wochen

Portrait eines Mannes



Der Kunde


FTI Engineering ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen der Peiker-Gruppe und ein etablierter Player in der Luftfahrtindustrie. Am Standort Wildau entwickelt und fertigt das Unternehmen hochspezialisierte Bauteile für die Luft- und Raumfahrt.

Die Kombination aus industrieller Tiefe, internationaler Ausrichtung und technischer Präzision macht FTI Engineering zu einem wichtigen Zulieferer innerhalb der Aerospace-Wertschöpfungskette.


Die Herausforderung


Gesucht wurde ein IT Consultant (Support, Mid-Level) zur direkten Unterstützung der internen IT-Organisation am Standort Wildau.

Die Rolle war aus mehreren Gründen schwer zu besetzen:

  • standortgebundene Position außerhalb klassischer Tech-Hubs

  • begrenzter lokaler Talentpool für IT-Support-Rollen mit Industrie-Fokus

  • mehrere Monate erfolgloses internes Recruiting sowie externe Unterstützung ohne Ergebnis

  • akuter operativer Bedarf durch fehlende IT-Unterstützung

Ohne Besetzung wäre der IT-Support weiterhin stark belastet gewesen, was zu Verzögerungen im operativen Tagesgeschäft geführt hätte.


Unser Ansatz


Der Erstkontakt entstand über unser bestehendes Netzwerk direkt zu Jana Hoffmann, der verantwortlichen Ansprechpartnerin auf Kundenseite.

Der Search wurde bewusst pragmatisch und fokussiert aufgebaut:

  • Aktivierung unseres regionalen IT-Netzwerks im Raum Brandenburg / Berlin

  • gezielte Direktansprache über LinkedIn Recruiter und XING

  • ergänzende Ausschreibung zur Marktabdeckung

  • schnelle Vorqualifizierung und enger Austausch mit dem Hiring Team

Im Fokus stand nicht die Menge an Kandidaten, sondern die schnelle Identifikation realistisch wechselbereiter Profile mit Service-Erfahrung.

Ein wichtiger Erfolgsfaktor war die klare Positionierung von FTI Engineering als globaler Aerospace Player mit stabiler Struktur und starkem Teamumfeld.

Die größte Herausforderung lag in der lokalen Verfügbarkeit geeigneter Profile, gelöst durch konsequente Netzwerkaktivierung und schnelle Reaktionszeiten im Prozess.


Die Ergebnisse
Innerhalb von 2,5 Wochen wurde die Rolle erfolgreich besetzt:

  • 1 IT Consultant (Support), Wildau

Die Kandidatin konnte direkt starten und wurde schnell in die laufenden Prozesse integriert.


Kundenfeedback


Besonders geschätzt wurden Schnelligkeit, Präzision und die Passung der Kandidatin, sowohl fachlich als auch menschlich.

Die Kandidatin wäre ohne unsere aktive Ansprache nicht auf die Stelle aufmerksam geworden und hätte den Prozess ohne unsere Vermittlung nicht begonnen.

Heute ist sie ein zentraler Bestandteil des IT-Teams und hat bereits zusätzliche Verantwortungsbereiche übernommen.



Der Kunde


FTI Engineering ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen der Peiker-Gruppe und ein etablierter Player in der Luftfahrtindustrie. Am Standort Wildau entwickelt und fertigt das Unternehmen hochspezialisierte Bauteile für die Luft- und Raumfahrt.

Die Kombination aus industrieller Tiefe, internationaler Ausrichtung und technischer Präzision macht FTI Engineering zu einem wichtigen Zulieferer innerhalb der Aerospace-Wertschöpfungskette.


Die Herausforderung


Gesucht wurde ein IT Consultant (Support, Mid-Level) zur direkten Unterstützung der internen IT-Organisation am Standort Wildau.

Die Rolle war aus mehreren Gründen schwer zu besetzen:

  • standortgebundene Position außerhalb klassischer Tech-Hubs

  • begrenzter lokaler Talentpool für IT-Support-Rollen mit Industrie-Fokus

  • mehrere Monate erfolgloses internes Recruiting sowie externe Unterstützung ohne Ergebnis

  • akuter operativer Bedarf durch fehlende IT-Unterstützung

Ohne Besetzung wäre der IT-Support weiterhin stark belastet gewesen, was zu Verzögerungen im operativen Tagesgeschäft geführt hätte.


Unser Ansatz


Der Erstkontakt entstand über unser bestehendes Netzwerk direkt zu Jana Hoffmann, der verantwortlichen Ansprechpartnerin auf Kundenseite.

Der Search wurde bewusst pragmatisch und fokussiert aufgebaut:

  • Aktivierung unseres regionalen IT-Netzwerks im Raum Brandenburg / Berlin

  • gezielte Direktansprache über LinkedIn Recruiter und XING

  • ergänzende Ausschreibung zur Marktabdeckung

  • schnelle Vorqualifizierung und enger Austausch mit dem Hiring Team

Im Fokus stand nicht die Menge an Kandidaten, sondern die schnelle Identifikation realistisch wechselbereiter Profile mit Service-Erfahrung.

Ein wichtiger Erfolgsfaktor war die klare Positionierung von FTI Engineering als globaler Aerospace Player mit stabiler Struktur und starkem Teamumfeld.

Die größte Herausforderung lag in der lokalen Verfügbarkeit geeigneter Profile, gelöst durch konsequente Netzwerkaktivierung und schnelle Reaktionszeiten im Prozess.


Die Ergebnisse
Innerhalb von 2,5 Wochen wurde die Rolle erfolgreich besetzt:

  • 1 IT Consultant (Support), Wildau

Die Kandidatin konnte direkt starten und wurde schnell in die laufenden Prozesse integriert.


Kundenfeedback


Besonders geschätzt wurden Schnelligkeit, Präzision und die Passung der Kandidatin, sowohl fachlich als auch menschlich.

Die Kandidatin wäre ohne unsere aktive Ansprache nicht auf die Stelle aufmerksam geworden und hätte den Prozess ohne unsere Vermittlung nicht begonnen.

Heute ist sie ein zentraler Bestandteil des IT-Teams und hat bereits zusätzliche Verantwortungsbereiche übernommen.

Let's meet!

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