IT
IT
Aufbau einer neuen Business Unit - Platform & Infrastructure / Information Security & Compliance
Die Herausforderung
Mit der Gründung der Münchmeyer Petersen Capital Markets GmbH entstand ein neuer Unternehmenszweig innerhalb der Unternehmensgruppe. Für den Aufbau der internen IT-Strukturen sollten zwei spezialisierte Positionen zeitgleich besetzt werden.
Gesucht wurden zwei erfahrene IT-Spezialisten mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten:
Platform & Infrastructure mit Verantwortung für IT-Strategie, Cloud, Infrastruktur und AI-Integration.
Information Security & Compliance mit Fokus auf regulatorische Anforderungen im Finanzumfeld, Informationssicherheit sowie modernen KI-Technologien.
Beide Rollen vereinten strategische und operative Verantwortung und erforderten Erfahrung in den Bereichen IT-Infrastruktur, Cloud, Informationssicherheit sowie im Aufbau neuer Strukturen in einem regulierten Umfeld.
Unser Ansatz
Nach mehreren erfolgreich gemeinsam umgesetzten Projekten entschied sich die Geschäftsführung erneut für eine exklusive Zusammenarbeit mit NovaSearch.
Dank unseres etablierten Netzwerks im IT- und Finanzmarkt konnten wir bereits weniger als eine Stunde nach dem Briefing den ersten passenden Kandidaten vorstellen.
Parallel identifizierten und gewannen wir den zweiten Kandidaten über eine gezielte Executive-Search-Kampagne. Insgesamt führten wir rund 20 persönliche Gespräche mit qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten.
Ein wesentlicher Erfolgsfaktor war die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Kurze Entscheidungswege, transparente Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen sorgten während des gesamten Prozesses für einen effizienten und reibungslosen Ablauf.
Das Ergebnis
Innerhalb von 12 Wochen konnten beide Positionen erfolgreich besetzt werden.
Die Besetzung erfolgte durch die Kombination aus einem langjährig aufgebauten Netzwerk und einer gezielten Direktansprache – insbesondere in spezialisierten Märkten wie dem Kapital- und Finanzmarkt ein entscheidender Erfolgsfaktor.
Mit den beiden neuen Mitarbeitenden verfügt die Münchmeyer Petersen Capital Markets GmbH über die personelle Grundlage, den neuen Unternehmenszweig technologisch weiterzuentwickeln und nachhaltig auszubauen.
Für NovaSearch bedeutete das Projekt gleichzeitig den weiteren Ausbau einer langfristigen und vertrauensvollen Partnerschaft mit einem bestehenden Kunden.
Fazit
Der Erfolg dieses Projekts zeigt, dass anspruchsvolle Positionen in spezialisierten Märkten weit mehr als klassische Kandidatensuche erfordern. Entscheidend sind ein belastbares Netzwerk, ein tiefes Verständnis des jeweiligen Marktumfelds sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Durch die Kombination aus Geschwindigkeit, Marktkenntnis und gezielter Direktansprache konnten innerhalb von zwölf Wochen zwei spezialisierte Positionen erfolgreich besetzt und der Aufbau eines neuen Unternehmenszweigs personell unterstützt.
Die Herausforderung
Mit der Gründung der Münchmeyer Petersen Capital Markets GmbH entstand ein neuer Unternehmenszweig innerhalb der Unternehmensgruppe. Für den Aufbau der internen IT-Strukturen sollten zwei spezialisierte Positionen zeitgleich besetzt werden.
Gesucht wurden zwei erfahrene IT-Spezialisten mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten:
Platform & Infrastructure mit Verantwortung für IT-Strategie, Cloud, Infrastruktur und AI-Integration.
Information Security & Compliance mit Fokus auf regulatorische Anforderungen im Finanzumfeld, Informationssicherheit sowie modernen KI-Technologien.
Beide Rollen vereinten strategische und operative Verantwortung und erforderten Erfahrung in den Bereichen IT-Infrastruktur, Cloud, Informationssicherheit sowie im Aufbau neuer Strukturen in einem regulierten Umfeld.
Unser Ansatz
Nach mehreren erfolgreich gemeinsam umgesetzten Projekten entschied sich die Geschäftsführung erneut für eine exklusive Zusammenarbeit mit NovaSearch.
Dank unseres etablierten Netzwerks im IT- und Finanzmarkt konnten wir bereits weniger als eine Stunde nach dem Briefing den ersten passenden Kandidaten vorstellen.
Parallel identifizierten und gewannen wir den zweiten Kandidaten über eine gezielte Executive-Search-Kampagne. Insgesamt führten wir rund 20 persönliche Gespräche mit qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten.
Ein wesentlicher Erfolgsfaktor war die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Kurze Entscheidungswege, transparente Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen sorgten während des gesamten Prozesses für einen effizienten und reibungslosen Ablauf.
Das Ergebnis
Innerhalb von 12 Wochen konnten beide Positionen erfolgreich besetzt werden.
Die Besetzung erfolgte durch die Kombination aus einem langjährig aufgebauten Netzwerk und einer gezielten Direktansprache – insbesondere in spezialisierten Märkten wie dem Kapital- und Finanzmarkt ein entscheidender Erfolgsfaktor.
Mit den beiden neuen Mitarbeitenden verfügt die Münchmeyer Petersen Capital Markets GmbH über die personelle Grundlage, den neuen Unternehmenszweig technologisch weiterzuentwickeln und nachhaltig auszubauen.
Für NovaSearch bedeutete das Projekt gleichzeitig den weiteren Ausbau einer langfristigen und vertrauensvollen Partnerschaft mit einem bestehenden Kunden.
Fazit
Der Erfolg dieses Projekts zeigt, dass anspruchsvolle Positionen in spezialisierten Märkten weit mehr als klassische Kandidatensuche erfordern. Entscheidend sind ein belastbares Netzwerk, ein tiefes Verständnis des jeweiligen Marktumfelds sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Durch die Kombination aus Geschwindigkeit, Marktkenntnis und gezielter Direktansprache konnten innerhalb von zwölf Wochen zwei spezialisierte Positionen erfolgreich besetzt und der Aufbau eines neuen Unternehmenszweigs personell unterstützt.
Let's meet!
Let's meet!
ÄHNLICHE FALLSTUDIEN
ÄHNLICHE FALLSTUDIEN
