Unser Kunde sucht eine:n Platform Engineer (w/m/d), der/die die interne Plattform- und Infrastruktur-Landschaft strategisch weiterentwickelt, neue Lösungen von der Idee bis zum Betrieb verantwortet und als zentrale Ansprechperson für technische Plattformentscheidungen agiert.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den vollständigen Lebenszyklus neuer Plattformlösungen – von der Anforderungsaufnahme über Evaluierung und Konzeption bis zum stabilen Betrieb

• Selbstständige Ermittlung, Aufnahme und Dokumentation von Anforderungen an neue Plattformkomponenten

• Strukturierte Analyse und Bewertung von Lösungskandidaten inklusive Ausarbeitung und Präsentation fundierter Entscheidungsvorlagen für Fachbereich und Management

• Eigenständige Einführung neuer Produkte und Werkzeuge (z. B. GitLab, Kubernetes, Artifactory, Objektspeicher), inklusive Übergang in den Regelbetrieb

• Kontinuierliche Optimierung der bestehenden Plattformlandschaft (z. B. automatisierte VM-Erstellung mit Terraform/Ansible, Monitoring mit Checkmk/VictoriaMetrics) und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen nach Einführungsprojekten

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, eine vergleichbare Qualifikation oder Quereinstieg mit überzeugender Praxiserfahrung

• Erfahrung in der Ermittlung und Dokumentation von Anforderungen sowie in der strukturierten Vorbereitung technischer Entscheidungen

• Hands-on-Erfahrung im Betrieb bzw. in der Administration von mindestens zwei der folgenden Bereiche:

  • Linux-Systeme (z. B. Ubuntu, Oracle Linux, Debian-/RHEL-Umfeld)

  • Datenbanken (z. B. PostgreSQL, Oracle Database)

  • Infrastrukturkomponenten (z. B. SeaweedFS, Checkmk, VictoriaMetrics, Bareos)

  • Entwicklerinfrastruktur (z. B. GitLab, JFrog Artifactory, Kubernetes)

  • Entwicklungs- und Automatisierungswerkzeuge (z. B. Python, Shell/Bash, Ansible, Terraform/OpenTofu, Docker)

• Gute IT-Allgemeinbildung und die Bereitschaft, dich eigenständig in neue Technologien einzuarbeiten

• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du denkst konzeptionell und setzt Lösungen auch selbst um

Das Angebot

• Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für mobiles Arbeiten (remote) für eine gute Work-Life-Balance

• Arbeitsort flexibel: z. B. Berlin, Brandenburg oder remote innerhalb Deutschlands

• Attraktives Gehaltspaket von bis zu ca. 80.000 € je nach Erfahrung und Qualifikation

• Kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Umfangreiche Sozialleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, Businessbike, verschiedene Sportangebote, Übernahme von Kita-Gebühren

• Viele firmenfinanzierte Weiterbildungen (Schulungen, Konferenzen) und Entwicklungsperspektiven

• Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, kostenfreie Getränke, frisches Obst, Zuschuss zum Mittagessen und weitere Zusatzleistungen

• Schlanker Gesprächsprozess mit direktem Austausch zum Fachbereich