Der Kunde

Sea Cloud Cruises ist eine deutsche Reederei mit Sitz in Hamburg, die luxuriöse Segelkreuzfahrten anbietet. Das Unternehmen betreibt eine exklusive Flotte historischer und moderner Windjammer und verbindet das authentische Erlebnis des Segelns mit dem Komfort und Service einer privaten Yacht.

Als mittelständisches Unternehmen bietet Sea Cloud Cruises seinen Mitarbeitenden ein familiäres Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Flexibilität. Diese besondere Kombination aus Tradition, Exklusivität und persönlicher Unternehmenskultur macht das Unternehmen sowohl für Gäste als auch für Mitarbeitende attraktiv.

Die Herausforderung

Sea Cloud Cruises suchte einen IT-Systemadministrator zur Verstärkung des internen Teams in Hamburg.

Obwohl die Position nicht hoch spezialisiert war, stellte die Größe des Unternehmens besondere Anforderungen an die Besetzung. Gesucht wurde eine Persönlichkeit, die fachlich breit aufgestellt ist, eigenverantwortlich arbeitet und sich in einem kleinen, eng zusammenarbeitenden Team wohlfühlt.

Da die interne IT-Struktur schlank aufgestellt ist, hätte eine unbesetzte Position schnell zu einer Überlastung bestehender Teammitglieder geführt. Gleichzeitig war eine zuverlässige Inhouse-IT-Unterstützung für die täglichen Geschäftsabläufe unverzichtbar.

Vor unserer Zusammenarbeit hatte das Unternehmen bereits versucht, die Rolle eigenständig zu besetzen, jedoch ohne den gewünschten Erfolg.

Unser Ansatz

Von Beginn an war klar, dass die fachlichen Anforderungen zwar wichtig waren, der kulturelle Fit jedoch eine ebenso entscheidende Rolle spielen würde.

Daher aktivierten wir gezielt unser Netzwerk im Hamburger IT-Markt und kombinierten verschiedene Recruiting-Kanäle:

• Direktansprache über LinkedIn und XING

• Aktivierung unseres bestehenden Netzwerks

• Empfehlungen aus dem persönlichen Umfeld

• Unterstützung durch gezielte Stellenanzeigen

Im Mittelpunkt stand dabei die Positionierung von Sea Cloud Cruises als Arbeitgeber mit einer außergewöhnlichen Unternehmenskultur. Die Kombination aus einem familiären Umfeld, hoher Eigenverantwortung und der besonderen Atmosphäre eines internationalen Kreuzfahrtunternehmens erwies sich als starkes Argument im Kandidatenmarkt.

Durch die enge Abstimmung mit dem Unternehmen und transparente Kommunikation während des gesamten Prozesses konnten wir die Suche effizient steuern und passende Kandidaten identifizieren.

Die Ergebnisse

Innerhalb von einem Monat konnte die Position erfolgreich besetzt werden:

-IT-Systemadministrator in Hamburg

Der neue Mitarbeiter verstärkt seitdem die interne IT und sorgt für die notwendige Unterstützung im Tagesgeschäft.

Kundenfeedback

Besonders geschätzt wurde die transparente Kommunikation während des gesamten Recruiting-Prozesses.

Durch die enge Abstimmung, schnelle Rückmeldungen und klare Erwartungssteuerung entstand eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, die maßgeblich zum erfolgreichen Abschluss der Suche beigetragen hat.