Unser Kunde aus dem internationalen Immobilien- und Investmentumfeld sucht eine:n Senior Valuation Manager (m/w/d), der/die eigenständig Immobilienportfolios analysiert und bewertet sowie die Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von Bewertungsprozessen verantwortet.

Deine Aufgaben

• Koordination, Beschaffung und Prüfung bewertungsrelevanter Daten in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen

• Eigenständige Analyse und Bewertung von Immobilienportfolios für An- und Verkäufe sowie Finanzierungs- und Bilanzierungszwecke

• Erstellung, Prüfung und Plausibilisierung von Cashflow- und DCF-Modellen

• Prüfung externer Bewertungsgutachten unter Berücksichtigung nationaler und internationaler Bewertungsstandards sowie interner Vorgaben

• Bearbeitung interner Bewertungsanfragen, einschließlich Kennzahlenanalysen und Entwicklungsbewertungen

• Erstellung der quartalsweisen Berichterstattung und Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfer:innen bei Bewertungsfragen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewertung

• Fundierte Kenntnisse der gängigen Bewertungsverfahren, insbesondere Ertragswert-, DCF-, Vergleichs- und Sachwertverfahren

• Sicherer Umgang mit nationalen und internationalen Bewertungsstandards, insbesondere ImmoWertV und RICS Red Book

• Erfahrung in der Analyse von Mietverträgen und Rent Rolls sowie in der Ableitung bewertungsrelevanter Parameter wie Marktmiete, Leerstand, Capex, Diskontierungs- und Kapitalisierungszinssätze

• Kenntnisse der bilanziellen Bewertung und relevanter Kennzahlen, insbesondere IFRS/HGB, Fair Value und EPRA NTA

• Sehr gute Excel-Kenntnisse, insbesondere in Pivot und Power Query; VBA-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Bewertungssoftware wie Argus Enterprise oder Yardi sind von Vorteil

• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Das Angebot

• Festanstellung mit markt- und leistungsgerechter Vergütung

• Verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Bewertungsprozesse

• Internationales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem erfahrenen und motivierten Team

• Flexible Arbeitszeiten außerhalb der betrieblichen Kernarbeitszeit

• Umfassendes Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten

• 28 Urlaubstage und regelmäßige Mitarbeiterevents