Unsere Services
Präzises Java-Recruiting mit skalierbarer Flexibilität – ein Partner, der die Time-to-Hire für Tech-Positionen um bis zu 40 % reduziert.
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FÜR UNTERNEHMEN
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Festeinstellungen im Tech-Bereich
Erste Shortlist mit vollständig geprüften Java-, Backend-, Produkt- oder Führungskandidat:innen innerhalb von 5 Arbeitstagen.
Festeinstellungen im Tech-Bereich
Erste Shortlist mit vollständig geprüften Java-, Backend-, Produkt- oder Führungskandidat:innen innerhalb von 5 Arbeitstagen.
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Erste Shortlist mit vollständig geprüften Java-, Backend-, Produkt- oder Führungskandidat:innen innerhalb von 5 Arbeitstagen.
Freelancer & Vertragsbesetzungen
Geprüfte Auftragnehmer:innen innerhalb von 48 Stunden – inklusive Payroll, Compliance und Check-ins durch uns abgewickelt.
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Geprüfte Auftragnehmer:innen innerhalb von 48 Stunden – inklusive Payroll, Compliance und Check-ins durch uns abgewickelt.
Freelancer & Vertragsbesetzungen
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Eingebettetes Recruiting (on Demand / RPO)
Recruiting-Kapazitäten flexibel skalieren – ohne zusätzliche Festanstellungen. Typische Programme verkürzen die Time-to-Hire um 30–55 %.
Eingebettetes Recruiting (on Demand / RPO)
Recruiting-Kapazitäten flexibel skalieren – ohne zusätzliche Festanstellungen. Typische Programme verkürzen die Time-to-Hire um 30–55 %.
Eingebettetes Recruiting (on Demand / RPO)
Recruiting-Kapazitäten flexibel skalieren – ohne zusätzliche Festanstellungen. Typische Programme verkürzen die Time-to-Hire um 30–55 %.
Talent Intelligence
Marktanalysen, Gehaltsbenchmarks und EVP-Insights – für präzisere Anforderungsprofile und höhere Angebotsakzeptanz.
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Marktanalysen, Gehaltsbenchmarks und EVP-Insights – für präzisere Anforderungsprofile und höhere Angebotsakzeptanz.
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Marktanalysen, Gehaltsbenchmarks und EVP-Insights – für präzisere Anforderungsprofile und höhere Angebotsakzeptanz.
Für Jobsuchende
Für Jobsuchende
Für Jobsuchende
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Versteckte Tech-Positionen in der DACH-Region
Greife auf Jobs zu, die nie auf öffentlichen Jobbörsen sind – unsere Kund:innen teilen sie zuerst mit uns.
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Greife auf Jobs zu, die nie auf öffentlichen Jobbörsen sind – unsere Kund:innen teilen sie zuerst mit uns.
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Schnelle Feedback- Schleifen
Kein Ghosting – Kandidat:innen erhalten in jeder Prozessphase innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung.
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Kein Ghosting – Kandidat:innen erhalten in jeder Prozessphase innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung.
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Perfekter Team-Match
Wir stellen dir nur Teams vor, bei denen Werte und Arbeitsstil ebenso passen wie die fachlichen Skills.
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Faire Gehaltsbenchmarks
Gehe in Verhandlungen mit aktuellen Benchmark-Daten und ehrlichen Pay-Band-Empfehlungen.
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Gehe in Verhandlungen mit aktuellen Benchmark-Daten und ehrlichen Pay-Band-Empfehlungen.
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Warum sich Recruiter für uns entscheiden
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Geschwindigkeit, wo sie zählt
20 Kandidaten auf der Longlist innerhalb von 24 h; die ersten drei abgestimmten Profile innerhalb von fünf Tagen für Festanstellungen, 48 h bei Freelance-Rollen
Geschwindigkeit, wo sie zählt
20 Kandidaten auf der Longlist innerhalb von 24 h; die ersten drei abgestimmten Profile innerhalb von fünf Tagen für Festanstellungen, 48 h bei Freelance-Rollen
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20 Kandidaten auf der Longlist innerhalb von 24 h; die ersten drei abgestimmten Profile innerhalb von fünf Tagen für Festanstellungen, 48 h bei Freelance-Rollen
Qualität in großem Maßstab
Netzwerk von über 6 Mio. Tech-Professionals und ein Prüfprozess, dem mehr als 45 Arbeitgeber im DACH-Raum vertrauen
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Datenbasierter ROI
Unsere Kunden berichten von bis zu 40 % geringeren Einstellungskosten durch unsere RPO-Modelle
Datenbasierter ROI
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Häufige Fragen
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1. Muss ich als Kandidat für eure Vermittlungsdienste bezahlen?
Nein, unsere Jobvermittlungsdienste sind für Kandidat:innen kostenlos. Unsere Auftraggeber übernehmen die Kosten. Falls du Interesse an individueller Karriereberatung oder Coaching hast, bieten wir dies separat als kostenpflichtigen Service an. Mehr Informationen findest du im Bereich „Services“.
2. Auf welche Bereiche seid ihr spezialisiert?
3. Für welche Funktionen findet ihr passende Talente?
1. Muss ich als Kandidat für eure Vermittlungsdienste bezahlen?
Nein, unsere Jobvermittlungsdienste sind für Kandidat:innen kostenlos. Unsere Auftraggeber übernehmen die Kosten. Falls du Interesse an individueller Karriereberatung oder Coaching hast, bieten wir dies separat als kostenpflichtigen Service an. Mehr Informationen findest du im Bereich „Services“.
2. Auf welche Bereiche seid ihr spezialisiert?
3. Für welche Funktionen findet ihr passende Talente?
1. Muss ich als Kandidat für eure Vermittlungsdienste bezahlen?
Nein, unsere Jobvermittlungsdienste sind für Kandidat:innen kostenlos. Unsere Auftraggeber übernehmen die Kosten. Falls du Interesse an individueller Karriereberatung oder Coaching hast, bieten wir dies separat als kostenpflichtigen Service an. Mehr Informationen findest du im Bereich „Services“.
2. Auf welche Bereiche seid ihr spezialisiert?
3. Für welche Funktionen findet ihr passende Talente?
