Außergewöhnliche Ergebnisse
7+
Jahre Branchen Erfahrung
45+
Zufriedene Kunden
120+
Neu gefundene Talente
Außergewöhnliche Ergebnisse
7+
Jahre Branchen Erfahrung
45+
Zufriedene Kunden
120+
Neu gefundene Talente
Sicherlich kennst du diese Herausforderungen
Die besten Java Talente sind selten frei und noch seltener leicht zu finden.
Langwierige Besetzungsprozesse
Gute Java Entwickler zu finden ist ein langer Prozess und kann oft mehrere Monate dauern!
Mangel an qualifizierten, deutschsprachigen Entwicklern
Entwickler, die sowohl technisch fit sind als auch menschlich gut ins Team passen, sind rar.
Unpersönliche Recruiting-Ansätze
Viele Agenturen bieten Massenware an – ohne individuelle Betreuung!
mein qualitätsversprechen
Bei mir bist du keine
Nummer, sondern ein echter Star!
Durch meine Spezialisierung auf JAVA kenne ich den Markt in- und auswendig. Die Qualität meiner Arbeit spiegelt sich direkt in den Ergebnissen wider – und später in deinem Team. Versprochen!
Qualifizierte Profile
in nur 5 Tagen
Ich präsentiere dir hochqualitative, gezielt gesuchte Talente – keine Verzögerungen, keine endlosen Interviews. Erste Profile erhältst du bereits innerhalb von 5 Tagen.
Immer 100%
personalisierter Ansatz
Kunden arbeiten mit mir, weil sie meine individuelle Betreuung und volle Aufmerksamkeit schätzen. Bei mir stehst du im Mittelpunkt.
Mein Versprechen:
5-Sterne Qualität
Ich spezialisiere mich auf die Suche nach deutschsprachigen JAVA-Entwicklern für dein Team – präzise, passgenau und mit klarem Fokus auf Qualität.
Ich liebe es, Menschen und Unternehmen zu verbinden und die besten Talente für anspruchsvolle Tech Positionen zu finden.
Hey, ich bin Melina Nova Skorwider. Mit einer Spezialisierung auf deutschsprachige JAVA-Entwickler unterstütze ich Unternehmen dabei, ihre Teams schnell und effizient zu verstärken.
Ich glaube an Qualität vor Quantität. Meine Kunden schätzen die persönliche Betreuung, die schnelle Arbeitsweise und meinen individuellen Ansatz. Das motiviert mich, die besten "Sternchen" zu finden, die dein Unternehmen zum Strahlen bringen!
Melina Nova Skorwider
Gründerin Nova Search GmbH
Ich hatte das große Vergnügen, mit Melina zusammenzuarbeiten, als sie mir half, eine neue berufliche Herausforderung zu finden. Von Anfang an beeindruckte mich Melina durch ihre Professionalität und ihr Engagement. Sie erläuterte mir das Unternehmen in unserem ersten Gespräch detailliert und beantwortete alle meine Fragen.
Ihre freundliche und unterstützende Art machte die Zusammenarbeit äußerst angenehm. Dank Melinas Unterstützung konnte ich erfolgreich eine neue Position finden. Ich kann sie jedem, der auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ist, uneingeschränkt empfehlen.
Nadine Grabmair
Softwareentwicklerin bei LV1871
Melina zeichnet eine große Passion für ihren Job aus und diesen Enthusiasmus spürt man in jedem Dialog, in jedem Austausch und in ihrem Engagement bei der Vermittlung von neuen Arbeitsstellen. Melina sucht nicht nur den richtigen Match zwischen Arbeitgeber und -nehmer, sie findet ihn auch sehr zielsicher und innerhalb kürzester Zeit.
Dabei ist sie immer freundlich und offen. Mit Melina zusammenzuarbeiten, bedeutet für mich einen echten Mehrwert. Ich bin dankbar für ihren Einsatz und sehr froh über das Ergebnis.
Christian Mahlendorf
Head of Test bei G&H Bankensoftware AG
Es war mir eine große Freude, mit Melina zusammenzuarbeiten, als ich auf der Suche nach meiner nächsten beruflichen Herausforderung war. Ihre Transparenz während des gesamten Prozesses war herausragend. Ihre schnelle und unkomplizierte Kommunikation machte den gesamten Ablauf reibungslos.
Melina liegt das Wohl ihrer Klienten und deren Karriere wirklich am Herzen. Sie nimmt sich die Zeit, sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind und mit der getroffenen Entscheidung zufrieden sind. Ich bin wirklich froh, mit Melina gearbeitet zu haben, und freue mich auf die Gelegenheit, in Zukunft wieder mit ihr zusammenzuarbeiten. Absolut empfehlenswert!
José Hernández
Backend Software Engineer bei der Börse Stuttgart
Bei der Zusammenarbeit mit Personalberatenden lege ich großen Wert auf eine zwischenmenschliche Beziehung und evaluiere jede neue Anfrage nach klar definierten Qualitätskriterien. Mir ist es wichtig, wenige, aber dafür starke PartnerInnen an der Seite zu haben, mit denen ich eng zusammenarbeite, die mein Unternehmen, unsere Werte und Vision verstehen und entsprechend unserer Kultur die passenden Menschen finden.
Genau damit überzeugst du Melina. In kürzester Zeit lieferst du treffsicher Profile, die nicht nur fachlich sondern auch menschlich überzeugen. Du verstehst Recruiting als echtes People Business und ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit mir dir
Maximilian Philipp Tenus
Senior Talent Aquisition Manager bei Tagueri AG
Antworten auf häufig gestellte Fragen
Erfahre mehr über meinen transparenten, maßgeschneiderten Ansatz und wie ich dich bei der Suche nach dem idealen Java-Entwickler unterstützen kann.
Wie lange dauert es, bis ich erste Kandidatenprofile erhalte?
In der Regel stelle ich dir innerhalb von 5 Tagen qualifizierte Java-Entwickler vor.
Welche Sprachen sprechen die Kandidaten?
Meine Spezialisierung liegt auf deutschsprachigen Java-Entwicklern.
Wie unterscheidet sich dein Ansatz von anderen?
Mein Ansatz ist persönlich und maßgeschneidert. Ich konzentriere mich nicht auf die Masse, sondern auf Qualität. Durch meine tiefgehende Marktkenntnis und die enge Zusammenarbeit mit Unternehmen stelle ich sicher, dass Kandidaten nicht nur den technischen Anforderungen entsprechen, sondern auch zur Unternehmenskultur passen. Mein Fokus liegt auf langfristigen Erfolgen – sowohl für Unternehmen als auch für Entwickler.
Ist der erste Beratungscall kostenlos?
Ja, der erste Beratungscall ist absolut kostenlos und unverbindlich. In diesem Gespräch analysieren wir deine spezifischen Anforderungen und erarbeiten eine klare Strategie, um die passenden Java-Entwickler für dein Unternehmen zu finden. Mein Ziel ist es, einen transparenten und lösungsorientierten Plan zu erstellen, der auf deine Bedürfnisse abgestimmt ist.
Kann ich den Prozess nach Bedarf anpassen?
Absolut! Der Rekrutierungsprozess wird vollständig auf deine individuellen Anforderungen zugeschnitten. Ob du eine schnelle Vermittlung benötigst oder ein detaillierterer Auswahlprozess gewünscht ist – ich arbeite flexibel und eng mit dir zusammen, um sicherzustellen, dass du die besten Ergebnisse erzielst. Anpassungen sind jederzeit möglich, um den Rekrutierungsablauf optimal auf deine Bedürfnisse abzustimmen.
Welche Arten von Unternehmen unterstützt du?
Ich helfe Unternehmen aller Größen, die qualifizierte Java-Entwickler, CTOs, Teamleiter und Software Architekten suchen.
